調研察實情，聚力謀新篇。最近，國網鹽城供電公司黨委書記王樹剛赴響水縣供電公司開展工作調研，深入生產智慧管控中心、小尖電力業務技能實訓中心一線，觀摩輸電無人機巡檢、110千伏隔離開關解體等實訓場景，為企業高質量發展劃定清晰路徑、注入強勁動能。

黨建鑄魂強根基，融合賦能促發展。以新時代高質量黨建工程為抓手，深化“黨建+”融合模式，將黨組織戰斗堡壘作用深度嵌入產業鏈升級、供應鏈穩定、創新鏈協同各環節。通過設立黨員責任區、示范崗，組建黨員突擊隊，開展“三亮三比”活動，推動黨建與生產經營同頻共振、互促共進。摒棄形式主義，聚焦黨建實效，從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”縱深推進，以高質量黨建引領企業高質量發展。

文化凝心聚合力，薪火相傳啟新程。他們借建企50周年契機，構建“企業鑄魂、班組塑行、員工踐行”的三位一體文化體系。精心策劃系列主題活動，通過梳理奮斗故事、打造文化陣地、開展主題宣講等形式，回顧發展歷程、展示輝煌成就、弘揚實干精神。讓員工成為文化建設的主力軍，強化主人翁意識，激發全員自豪感、歸屬感與使命感，將文化“軟實力”轉化為推動企業發展的“硬動力”，營造上下同心、團結奮進的和諧氛圍。

科技賦能守底線，嚴抓細管保平安。依托數字化轉型浪潮，高效應用變電站智能巡視、輸電通道可視化等新技術，構建“天上巡、地面控、云端判”的立體運維體系。借助智能巡檢系統與專業軟件，實現巡檢路徑精準規劃、設備狀態實時監測、隱患苗頭提前預判，推動運維模式從“事后補救”向“主動防控”轉變，大幅提升運維效率與安全管控水平。層層壓實安全責任，統籌筑牢大電網、設備、現場作業、網絡及消防安全多重防線。

人才立企固根本，梯次培養強隊伍。以“五鐵”標桿班組建設體系為綱領，深耕小尖實訓中心陣地作用，構建“實戰演練+師徒幫帶+階梯培養”的人才培育模式。聚焦關鍵業務痛點難點，開展精準化、專業化實訓演練，倒逼員工練就過硬本領，確保核心業務精益求精。搭建青年員工成長成才平臺，推動技能經驗高效傳承，打造梯次合理、業務精湛的人才梯隊，為企業持續健康發展提供堅實人才支撐。

風勁潮涌正當時，實干篤行啟新局。由此，我們要認真學習國網鹽城供電公司的做法和經驗，把調研成果轉化為真抓實干的實際行動，錨定黨建、文化、科技、人才四維發力點，以嚴實作風強擔當，全力扛起電力保供主責主業，為鹽城地區經濟社會高質量發展提供更可靠、更優質的電力保障。